風通しの良い職場をつくる、毎朝たった1分の習慣。心理的安全性の高い職場環境へ

仕事以外の会話が少なく、風通しが悪い…
職場のメンバーの体調や心境を把握し切れない…
一人ひとりとじっくり対話できるような時間がない…
そんな気持ちになったことはありませんか。

GOOD MORNING COLORではチームのメンバーが日々の気持ちを自由に表現し、チーム内で楽しく共有することで、気軽な対話と一体感が生まれます。

Web環境さえあれば
1部署単位から気軽に導入可能

GOOD MORNING COLORはパソコン、スマートフォンどちらからも利用することができるWebアプリサービスです。

GOOD MORNING COLOR
でできること

気持ちを登録する

毎日、あなたの気持ちを「色」「気分メーター」「一言コメント」で簡単に入力します。
色に込められた意味を考えることで、自分の気持ちに見つめ直すことができます。
チームメンバーと共有する

チームの仲間たちと、その日の気持ちを楽しく共有することができます。左の画面例ではメンバーの気持ちが跳ねる色の玉で表現され、気分が良い人ほど高く跳ねています。
チームメンバーとメッセージ交換

気持ちの共有画面から、チームメンバーにメッセージを送ることができます。ビジネスメールやチャットでは送りづらいような、気軽なコミュニケーションのきっかけとして活用できます。
過去の気持ちを振り返る

これまでに入力した自身の気持ちをグラフで振り返ることができ、セルフモニタリングやセルフケアにも活用できます。

サービスのポイント

手軽さ

日々の入力は1分程度。
メッセージ機能も1人に対して1日1往復までに制限されているので、相手に遠慮することなく”気にかけている”という想いを簡単に伝えることができます。

楽しさ

サーベイツールのような“やらされ感”にもとづく回答ではなく、従業員視点での“楽しさ”があるからこそ、主体的な入力へとつながります。

フラットな場

管理職やリーダーも、自身が入力しなければみんなの気持ちを見ることはできないため、積極的な自己開示をすることで部下も心を開きやすくなり、真の信頼関係が構築されます。（自己開示の返報性）

自己理解

日々の入力から自分の感じ方や考え方の癖に気付き、自己理解を深めることで感情をコントロールする能力が身に付きます。
これは日々の入力の動機付けにもつながります。

活用事例

自分を知るための気づきを与えてくれる

50代前半会社員(人事部門)

選んだ色から得られるフィードバックメッセージから、ハッとさせられることがある。このアプリを通して、自分で認識していなかった自分を知るための気づきを与えてくれる。
アプリ上での仲間からの励ましが、一体感を醸成している

40代前半会社員(設計部門)

テレワークが増えて、毎日顔を合わせることなく仕事をしなければならず、孤独感を感じていた。同僚からの気軽なメッセージが雑談のきっかけに繋がったり、些細な励ましで「頑張ろう」と思えるエネルギー源になっている。
職場の方とのコミュニケーションはこのアプリから

20代前半会社員(新入社員)

年齢層が幅広い職場に所属しており、入社直後からずっとテレワークが続いている中で、うまくコミュニケーションが取れるかとても心配でしたが、このアプリが職場に導入されていて良かった。アプリ上の雑談などをきっかけに、オンライン会議での発言しやすい雰囲気に繋がっていると実感!
仲間と選ぶ色が一緒だった時に繋がりを感じられる

20代前半スポーツ選手

はじめは自分の感情を表に出してチームメイトに表現することが嫌でした。しかし毎日入力していく中で、全体的に選ぶ色が同じだったり、みんなのコメントを見たりしていると、なんとなくでもみんなと繋がれている感じがして、とても楽しくなりました‼